Liderazgo transformador
Objetivo:
Ser un agente inspiracional de cambio en la organización para fomentar la innovación y el pensamiento creativo en el equipo hacia el logro de objetivos comunes contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la organización.
Contenido:
1. Qué es el liderazgo transformador. Importancia
2. Características de un líder transformacional
3. El trabajo colaborativo
4. El líder como manager y como trabajador también de equipo
5. La motivación en el equipo
6. Técnicas de motivación
7. Transformador e impulsor del cambio
8. Liderar con empatia
9. Errores a evitar
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Small Business Owner en IMPULSA Capital Humano (oct 2020 - presente), HR director Hotels & Resorts (sept 2019 - feb 2020) y Senior HRBP to Hotels & Resorts and Spain HR Lead (jun 2019 - sept 2019) en Thomas Cook, Global HR Business Partner (feb 2016 - may. 2019), Global HR Communications & Change Management en Almirall (jun 2015 - dic 2015), Regional HR Business Partner en GE Capital (sep 2011 - may. 2015), Owner en Time-ish (may. 2010 - abr. 2011), Executive assitant to innovation & Global Products en Grupo SM (jul 2008 - mar 2010), Business delegate en Port Aventura Events (feb 2008 - jun 2008), Country Product Manager en EF Education First (ene 2006 - jul 2007), Project manager en GL events (feb 2005 - ene 2006) y Office MGR & Sourcing en General Electric (ago 2000 - feb. 2004)
